Leren door te doen
'Ik heb een technische achtergrond: werktuigbouwkunde en een master High Tech Engineering in Delft. Tijdens mijn master ontdekte ik dat ik programmeren heel interessant vond. Dat ik nu in een ontwikkelteam werk aan de Paymenthub, een hoog-kritische applicatie waarmee centrale banken van buiten de eurozone in euro's kunnen betalen, had ik toen niet verwacht. Ik had nul ervaring met C#, ben gestart met een intensieve cursus in Brussel, en daarna gewoon begonnen met kleine taken. Inmiddels mag ik een bestaande applicatie helemaal ombouwen, van front-end tot back-end en API. Ik grapte nog: dit is toch geen taak voor een trainee? Maar het team zei: waarom niet? Ga het maar proberen. Ik leer elke dag iets nieuws.
De kracht van een goed team
Wat ik superfijn vind aan mijn team is dat iedereen ervaren en slim is, maar ook open en benaderbaar. Ze vertrouwen me echt. Soms twijfel ik aan mezelf, maar zij niet. En dat helpt enorm. De sfeer is informeel – we lunchen samen, hebben een keer gepadeld met het team – en als ik vragen heb, helpt iedereen me. Ook mensen buiten mijn eigen team reageren als je ze een bericht stuurt. Ik heb het niet getest, maar als een directielid tijd zou hebben, zou je denk ik zelfs met hen een koffietje kunnen plannen. Die openheid zit echt in de cultuur hier.
In het traineeship heb je de ruimte om uit te vinden wat bij je past.
Jezelf blijven ontwikkelen
Vooraf had ik al bedacht: bij mijn eerste plaatsing wil ik focussen op hard skills, bij de tweede meer op soft skills, en bij de derde iets wat helemaal buiten mijn comfort zone ligt. Nu werk ik heel technisch, maar ik merk dat ik soms ook het contact met stakeholders mis. Misschien is een rol als business analist iets voor mijn tweede plaatsing. En daarna bijvoorbeeld iets als security of data science, gewoon iets wat ik nog niet ken. Het traineeship geeft je die ruimte. Je kan dingen proberen, kijken wat er bij je past. En als je meer wil weten over een team, dan kun je gewoon iemand een bericht sturen en koffie drinken.
Een motiverende omgeving
DNB voelt voor mij als mijn eerste echte baan, al run ik samen met mijn broer ook een restaurant. Dat ondernemen heeft me wel gevormd: ik ben hands-on, wil altijd blijven leren, dingen zelf oplossen. Die instelling helpt hier ook. Ik ben best competitief, maar dan wel met mezelf. Ik wil elke dag beter worden. En het helpt dat de omgeving zo fijn is. Het kantoor is top, de gym is mooi, en de coaches motiveren je echt. Je hebt goede begeleiding, van manager tot buddy, en als er iets is wordt er met je meegedacht. Dat DNB een ‘top employer’ is, geloof ik inmiddels helemaal.'
