Overzicht van nieuws, interviews, rapporten en video's voor Data Specialisten

Nagenoeg alle organisaties worden op dit moment geconfronteerd met de ongekende impact van de coronacrisis. Ambities die in januari nog realistisch leken, blijken nu onhaalbaar. Hoe zorgt u ervoor dat u de juiste beslissingen neemt. Voor nu, voor daarna en voor de toekomst?

Het Centraal Planbureau (CPB) schetst in vier scenario’s de economische impact van het coronavirus in 2020 en 2021. De scenario’s hanteren verschillende uitgangspunten voor de duur van de contactbeperkingen en de diepte van de economische doorwerking.

De toegevoegde waarde van data-analyse overbrengen aan klanten en medewerkers. Mensen helpen met het verkrijgen van nieuwe inzichten. Denken in oplossingen. Daar krijg ik energie van. Met de juiste aanpak is het mogelijk om bedrijfsprocessen te optimaliseren. Van een traditionele werkwijze, naar data gedreven werken. Maar hoe krijg je de mensen nu echt enthousiast?

Zijn jouw mensen verander-moe en geloven zij er niet meer in dat het nog beter wordt? Merk je dat de doelstellingen worden aangescherpt, maar de prestaties niet verbeteren? De aanpak van FTE Improvery hoe een prestatiedoorbraak gerealiseerd kan worden is vastgelegd in het boek 'Wij is belangrijker dan Why' , geschreven door Paul van Schaik.

Will the immense market power of large tech companies that control most of the AI knowledge in the world, be limited? What role will governments take in this entire process: drivers of limitless innovation or torchbearers of privacy and AI ethics? There are many questions and consequently many scenarios for the development of AI.

Het werk gaat veel verder dan het schrijven van scripts en modellen, legt Arjen uit. “In ons team is veel pensioenkennis aanwezig in combinatie met data- en technische kennis, waardoor we een goede gesprekspartner zijn. We proberen steeds de vraag achter de vraag te achterhalen, om te begrijpen hoe wij het beste kunnen helpen.

Specialisten op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) zijn ontzettend in trek. Maar de vraag naar deze AI-talenten komt over het algemeen niet van een IT-afdeling. Onderzoek van Gartner Talent Neuron suggereert juist dat deze groep IT'ers de afgelopen vier jaar vooral in trek is geweest bij andere afdelingen binnen organisaties.

​The alternative workforce can be a long-term solution to tight talent markets—but only if treated strategically. For many years, people viewed contract, freelance, and gig employment as “alternative work,” options considered supplementary to full-time jobs. Today, this segment of the workforce has gone mainstream, and it needs to be managed strategically. Given growing skills shortages and the low birth rate in many countries, leveraging and managing “alternative” workforces will become essential to business growth in the years ahead.

Een groep Amerikaanse techbedrijven, onderzoekscentra en andere partijen publiceert de COVID-19 Open Research Dataset (CORD-19). Deze dataset bestaat uit ruim 29.000 artikelen over het coronavirus en is leesbaar voor machines, wat analyses met kunstmatige intelligentie (AI) mogelijk maakt. Nieuw onderzoek wordt aan de dataset toegevoegd.

Kunstmatige intelligentie (AI) is de financiële wereld aan het veroveren is, daarover bestaat weinig onenigheid. Wat niet iedereen kan bevatten, is hoe snel dat gaat. Een typische eigenschap van AI is dat het zichzelf kan ontwerpen en verbeteren met behulp van machine learning. Leren gaat dus veel sneller dan bij mensen. Aan het woord is Babak Hodjat, VP Evolutionary AI bij strategisch dienstverlener Cognizant.