Beleidsadviseur betalingsverkeer en onderpand service

Heb impact op de hoog-kritische centrale-bankoperaties als beleidsadviseur betalingsverkeer en onderpand service bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als beleidsadviseur ben je  specialist op het gebied van de uitvoering van de kritische taken van de afdeling Betalingsverkeer en Onderpand Services (BOS). Je analyseert en monitort internationale ontwikkelingen binnen het Eurosysteem en vertaalt deze naar beleid en concrete implementaties. Zo draag je bij aan een betrouwbare en continue uitvoering van deze essentiële taak die DNB uitvoert voor de Nederlandse banken en andere marktpartijen.

Zo doe je dat als beleidsadviseur bij de afdeling Betalingsverkeer en Onderpand Services bij DNB

Je wordt de expert van een van de TARGET-services en vertegenwoordigt DNB in Eurosysteem-werkgroepen. Je draagt bij aan beleidsdiscussies en coördineert de implementatie van beleidswijzigingen binnen de Nationale Servicedesk en/of richting de Nederlandse markt. Ook vertaal je beleid naar operationele processen en verzorg je de procesbeschrijvingen. Je verzorgt communicatie richting de sector, bijvoorbeeld door het geven van presentaties, het opstellen van nieuwsbrieven en het organiseren van bijeenkomsten. Daarmee informeer je marktpartijen over relevante ontwikkelingen en versterk je de samenwerking binnen de betaalketen.

Onze afdeling richt zich op de financiële kerninfrastructuur van Nederland. Dat vraagt om hoge eisen aan continuïteit , weerbaarheid en innovatie. Denk aan ontwikkelingen zoals wholesale Central Bank Digital Currency (wCBDC), Distributed Ledger Technology (DLT) en het versterken van de weerbaarheid van de betaalketen. Jouw analytisch vermogen, creativiteit en visie zijn essentieel om effectief beleid en robuuste procedures te ontwikkelen.

Wat ga je precies doen?

• Je signaleert en analyseert ontwikkelingen rond TARGET-Services (T2, TIPS, T2S, ECMS).
• Je coördineert projecten en vertegenwoordigt DNB in werkgroepen van het Eurosysteem.
• Je stelt beleidsnota’s op en bereidt het management voor op Eurosysteem-overleggen.
• Je onderhoudt contact met marktpartijen over nieuwe ontwikkelingen en complexe casussen.

Hier doe je dat

Je werkt binnen de afdeling Betalingsverkeer en Onderpand Services (BOS), onderdeel van de divisie Betalen, Cash & Marktinfrastructuur (BC&M). De afdeling is verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van het monetair beleid van de ECB, waaronder het betalingsverkeer tussen Nederlandse commerciële banken én centrale banken via Target Services. Je maakt deel uit van het adviesteam van negen collega’s en je werkt nauw samen met het operationele team, andere afdelingen binnen DNB en collega’s van centrale banken in het Eurosysteem.

De afdeling biedt een breed werkveld: van uitvoering tot beleidsadvisering en onderzoek. Dit zorgt voor  een gevarieerd takenpakket met ruimte voor eigen specialisatie. De cultuur is collegiaal, open en direct. Je krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen binnen jouw specialisaties.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijk sterke professionals. Daarom zoeken we iemand met sterke analytische vaardigheden, een vlotte pen en oog voor detail. Jouw nieuwsgierigheid en leergierigheid helpen je om de complexiteit van de Targetservices snel te doorgronden. Je werkt graag samen, bent flexibel en presteert goed onder tijdsdruk.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op basis van een opleiding in economie, rechten of een exacte wetenschap. Ook andere relevante studierichtingen zijn welkom.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld als beleidsmedewerker of beleidsadviseur. 
• Affiniteit met financiële markten, monetair beleid en internationaal betalingsverkeer.
• Je mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Je bent in staat DNB te vertegenwoordigen in Europese beleidsgremia.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.100,-- en maximaal € 6.800,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 61.200,-- en maximaal € 101.200,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.