Corporate recruiter

Wat houdt de baan in?

Als corporate recruiter bouw jij mee aan de recruitmentafdeling, ontzorg jij de vacaturehouder, draag jij bij aan het optimaliseren van de processen en geef jij gevraagd maar soms ook zeker ongevraagd advies. Als corporate recruiter enthousiasmeer jij geschikte kandidaten voor de vacatures binnen onze organisatie. Jij hebt de regie over het gehele werving- en selectieproces en bent bereid om er alles aan te doen de sollicitant de beste candidate experience te bieden. Het binden en boeien van professionals aan onze organisatie is datgene waar jij blij van wordt.

Jouw uitdagingen als corporate recruiter zijn:

• Het plaatsen van vacatures in het ATS en de status hiervan bijhouden;
• Een voorselectie maken van kandidaten die het beste aansluiten bij het gevraagde profiel;
• Het voeren van telefonische intakes met kandidaten en het voorstellen van de meest geschikte kandidaten aan de vacaturehouder. Daarnaast wijs je kandidaten af die niet voldoen aan het profiel;
• Het maken van arbeidsvoorwaardenvoorstellen en voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken;
• Goed nadenken over wie de doelgroepen zijn en hoe en waar je de verschillende doelgroepen kunt bereiken;
• Het bedenken van creatieve wervingscampagnes en schroomt niet om buiten de kaders te denken om de beste matches te vinden.

Wat staat daar tegenover?

Jij komt te werken bij een informele en dynamische organisatie waar je alles mag worden, behalve ongelukkig. Jij krijgt de mogelijkheid om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Wij bieden geen baan maar een loopbaan. Daarnaast bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling en een bruto fulltime salaris tussen de € 3.100 en € 3.600, afhankelijk van ervaring;
• Een persoonlijk keuze budget (PKB), opgebouwd uit verschillende arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantietoeslag. Het budget kun je voor verschillende doeleinden gebruiken;
• Toegang tot de Alpina Academy; ons leerplatform voor trainingen, cursussen en opleidingen waaronder toegang tot Lindenhaeghe (voor het behalen van Wft-diploma’s) en SkillsTown;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Flexibiliteit door hybride werken;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), waarvan 5 vakantiedagen op zijn genomen in jouw persoonlijk keuze budget (PKB);
• Twee extra vrije dagen per jaar die jij mag opnemen op een voor jou bijzondere dag;
• Een pensioenregeling;
• Een telefoon;
• Een reiskostenvergoeding: Reis jij met de auto? Dan krijg je € 0,23 per km. Kom jij wandelend of met de fiets? Dan krijg je € 0,25 per km. Reis jij met het OV? Dan worden jouw OV kosten (op basis van reizen 2e klas) volledig vergoed;
• Een thuiswerkvergoeding (€ 2,15 per dag) en een thuiswerkbudget;
• Personeelskorting bij het afsluiten van jouw verzekeringen, hypotheek, aan- en verkopen en taxeren van jouw huis.

Hoe ziet het team eruit?

Jij werkt hybride met als standplaats Arnhem. Recruitment is een groeiende afdeling die momenteel bestaat uit drie corporate recruiters en één recruitment assistent. Het recruitment team maakt onderdeel uit van de HR afdeling en rapporteert direct aan manager recruitment. Er heerst een informele werksfeer met gedreven en betrokken collega’s. Een inspirerende en uitdagende werkomgeving waar jij volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven, persoonlijke ontwikkeling en waar verbetervoorstellen worden gewaardeerd. Verantwoordelijkheid, uitdaging en plezier in het werk staan voorop.

Wat wij van je vragen?

Vooral iemand die houdt van het vak en hier gepassioneerd over is. Een gedreven en resultaatgericht persoon die daarbij kwaliteit niet uit het oog verliest. Jij hebt oog voor de kandidaten, weet hen te vinden en enthousiasmeren, neemt en behoudt de regie in het recruitmentproces en bent een goede gesprekspartner voor je interne stakeholders. Daarnaast:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal drie jaar ervaring op het gebied van werving en selectie;
• Is ervaring met wervingssoftware en ATS een pre;
• Sta jij stevig in je schoenen en ga jij pragmatisch om met ad hoc werkzaamheden;
• Ben jij energiek, enthousiast en breng je dit over op jouw collega’s en kandidaten;
• In staat om online een dialoog te voeren en kandidaten aan je te binden;
• Beschik jij over goede sociale vaardigheden en kan jij zowel in teamverband als zelfstandig werken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Jij bezit de volgende eigenschappen en competenties:

• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Klant- en resultaatgericht;
• Commercieel en proactief;
• Stressbestendig en flexibel.

Wie zijn wij?

Alpina Group is een landelijk werkende organisatie met sterke regionale wortels en internationale ambities. Wij zijn een adviesbedrijf met meer dan 80 vestigingen in Nederland en België en een serviceprovider voor meer dan 3.000 zelfstandige adviseurs. Hierdoor zijn wij één van de grootste financieel adviesbedrijven van Nederland. Onze omvang staat voor inkoopkracht en een breed scala aan specialismen. Wij adviseren particulieren en bedrijven over (financiële) risico’s en schade-, levens- en zorgverzekeringen. Daarnaast bieden wij hypotheekadvies, financiële planning en het taxeren en aan- en verkopen van onroerend goed. Tot slot begeleiden wij bij inkomens- en pensioenvraagstukken, met arbodienstverlening en risicomanagement. Via ons innovatieve platform kunnen zowel eigen als externe adviseurs voor hun klant een keuze maken uit vele schade-, levens- en zorgverzekeringen van meer dan 20 grote verzekeraars. Nationale en internationale verzekeraars kunnen bij Alpina Group terecht voor business process outsourcing. Alpina Group telt zo’n 2.000 medewerkers.

Vragen over deze vacature?

Heb jij nog vragen naar aanleiding van de vacature van corporate recruiter, bel of WhatsApp dan met onze corporate recruiter, Demi Kemperman, op telefoonnummer 06- 510 571 53.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.