Data Consultant

Over deze vacature

Je bent een data consultant die gevraagd en ongevraagd advies geeft aan collega’s in het eigen team, de eigen afdeling en Zorginkoop. Je koppelt daarvoor zowel kennis als informatie/data en betrekt specialisten binnen de organisatie. Jouw belangrijkste activiteiten zijn: 

• Je signaleert en analyseert op basis van in- en externe ontwikkelingen signalen door het gebruiken van data-analysetechnieken en zorgt voor een juiste opvolging hiervan;
• Je inventariseert (proactief) vraagstukken en behoeften van controlespecialisten en vertaalt deze naar geschikte en relevante statistische methoden en technieken. Je voert daartoe (complexe) analyses uit op grote databestanden met behulp van analytische software. Je controleert en valideert uitkomsten en beoordeelt deze op business-relevantie. Je stelt op basis van de analyseresultaten beleidsvoorstellen, rapportages en presentaties op;
• Je treedt op als expert binnen de organisatie op het gebied van data-analyse. Je draagt kennis over aan anderen;
• Je neemt in een sturende en/of inhoudelijk uitvoerende rol deel aan onderzoeksopdrachten en projecten;
• Je onderhoudt intern contact met collega’s in andere delen van de keten van Zorginkoop om af te stemmen, te adviseren en kennis over te dragen. Je ondersteunt waar nodig met juiste data en analyses en bouwt daartoe Power BI dashboards.

De afdeling

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.
“Werk moet leuk en leerzaam zijn” een quote vanuit een recente teamsessie. Hier staat het team voor!  
Je maakt deel uit van het team Risicoanalyse & Beleid, als onderdeel van Naleving en Controle. Dit bestaat uit 11 medewerkers op de functie Data analist en 1 teammanager. Elke donderdag werken we samen op kantoor. Daaromheen ben je heel flexibel en kan je zelf bepalen wanneer je er bent. Eén keer per week heb je een teamoverleg om met elkaar te bespreken wat er speelt. De belangrijkste activiteiten van het team zijn: 

• Regisseren en uitvoeren van het signalenproces;
• Evalueren van de resultaten van de inkoop en inhoudelijke doelen van het inkoopbeleid;
• Opstellen en onderhouden van scripts met risico scenario’s; 
• Opstellen spiegelinformatie voor zorgaanbieders;
• Ontwikkelen van monitors en dashboards, veelal in Power BI.

Het team Risicoanalyse & beleid maakt onderdeel uit van de afdeling Naleving & Controle van Zorginkoop. De afdeling Naleving & Controle bestaat uit vijf teams, circa 95 medewerkers en is verantwoordelijk voor het naleven en controleren van gemaakte zorgafspraken, de raming van de zorgkosten en de financiële afhandeling richting zorgaanbieders.
“Werk moet ook maatschappelijk relevant zijn” eveneens een quote uit een recente teamsessie.

Jouw achtergrond

• Je hebt een afgeronde wo opleiding;
• Je bent een professional met een goed ontwikkeld conceptueel denkniveau en analytische vaardigheden;
• Je bent in staat complexe inhoud eenvoudig te maken. Je spreekt en schrijft uitstekend in de Nederlandse taal. Je hebt ervaring in het maken van presentaties met een heldere structuur, goed te volgen storyline en aantrekkelijke slides;
• Je bent resultaatgericht en maakt zaken af. Je hebt ervaring in projectmatig werken;
• Je herkent je in de Achmea BEATS waarden en onderscheidt jezelf met name op de waarden Bevlogen: Werken met aanstekelijke energie, en Slagvaardig: Vaart maken met lef;
• Je bent thuis in alle Microsoft toepassingen (met name in Powerpoint, Excel en Power BI) en SAS en hebt affiniteit met Python en Azure.

Wat krijg je van ons 

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Zilveren Kruis

Omdat wij geloven dat mensen zich beter voelen als ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun gezondheid. Mensen die gezond zijn, willen we graag gezond houden. Met mogelijkheden en tips voor een gezonde leefstijl. Bijvoorbeeld via Actify, waar we mensen via een app of een programma helpen in kleine stapjes gezonder te leven. Sommige mensen kunnen niet beter worden. Dan is het belangrijk dat ze zich in ieder geval beter vóelen. We brengen gezondheid letterlijk dichterbij, in het eigen huis, op het werk of onderweg. Met onze zorgpartners investeren we in nierdialyse thuis of hartmonitoring via een app. En natuurlijk betalen we en regelen we de zorg voor onze klanten. En helpen wij ze bij het vinden en regelen van zorg, die het best passend. Help jij ons mee? 

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.