Als Data Specialist bij Planning & Release Management Change werk je aan de kwaliteit, betrouwbaarheid, (software-)ontwikkeling en opschaling van de P&RM (data-)producten.
ABN AMRO - Detecting Financial Crime
De wereld verandert snel en onze rol als gatekeeper verandert mee. Vanuit onze purpose Banking for better, for generations to come zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van Financial Crime (DFC) staat bij ons dan ook hoog op de agenda. Daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je bent maatschappelijk betrokken, integer en innovatief. Je wilt het juiste voor de klant, de maatschappij en de bank.
Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. De voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. Detecting financial crime is een ongoing process dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.
Als Data Specialist bij Planning & Release Management Change werk je aan de kwaliteit, betrouwbaarheid, (software-)ontwikkeling en opschaling van de P&RM (data-)producten. Je bent data-gedreven, resultaat-, oplossings- en klantgericht en je kunt business context naar IT oplossingen vertalen. Je bent een team player, deelt proactief kennis binnen het team en challenget P&RM collega's om het team verder te brengen.
Planning & Release Management Change kent 4 focusgebieden: Back-End, Populatie, Prioritering en Release. Jij bent met name actief binnen het focusgebied Prioritering. In dit focusgebied wordt het volgende van je verwacht:
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. We maken graag kennis met je.
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Graag ontvangt ABN AMRO je sollicitatie voor de functie van Data Engineer Planning and Release Management (Amersfoort) in amersfoort via de sollicitatiebutton.
Bekijk ook eens deze vacatures
Bekijk deze vacature ook op de volgende websites