Management Trainee

Over deze vacature

Ontwikkel jezelf, maak impact en geef richting aan de toekomst.  

Tijdens het Management Traineeship van Achmea geef je gericht vorm aan jouw carrière en ontwikkel je jezelf tot toekomstig leider binnen Achmea. Als verzekeraar werken we continu aan innovatieve vraagstukken met zichtbare maatschappelijke impact op thema’s als veiligheid, gezondheid en toekomstbestendigheid. Hier draag jij aan bij. Door je te ontwikkelen in coachend leiderschap en verantwoordelijkheid te nemen in complexe omgevingen, maak je in korte tijd grote stappen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo word je klaargestoomd voor een sleutelrol binnen Achmea, op een manier die past bij jouw talent en ambities.  

Wat ga je precies doen in het Management Traineeship?  

In twee jaar tijd bouw je aan jouw leiderschap, ervaring én netwerk: 

• Je leert Achmea en het verzekeringsvak vanuit verschillende perspectieven kennen en ontdekt waar jouw talenten en ambities het beste tot hun recht komen. 
• Je werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling door een intensief extern persoonlijk leiderschapsprogramma te volgen. 
• Je werkt aan vier verschillende opdrachten binnen Achmea. Zo doe je brede ervaring op binnen verschillende onderdelen van de organisatie. We hebben vestigingen verspreid over het land: Amsterdam, Apeldoorn, Zeist, Leiden, Leeuwarden en Tilburg. Je standplaats is afhankelijk van je opdracht. 
• Het is mogelijk om één van je opdrachten bij één van onze merken in het buitenland te doen (Zürich, Bratislava, Athene of Istanbul). Ook streven we ernaar dat je tijdens één van je opdrachten leidinggeeft aan een team. 
• Je krijgt binnen het traineeship veel ruimte om richting te geven aan je ontwikkeling, binnen de mogelijkheden en opdrachten die Achmea biedt. 
• Je wordt gedurende je hele traineeship begeleid door jouw leidinggevende, een mentor (senior manager), opdrachtbegeleider en een (oud-)trainee, zodat er altijd iemand is bij wie je terechtkunt. 

En na het traineeship?  

Na twee jaar ben jij klaar voor een volgende stap: een rol met verantwoordelijkheid en impact binnen Achmea. We bieden je de ruimte om te ontdekken welke vervolgstap bij jou past en denken daarin met je mee. Jij neemt zelf de regie, binnen de mogelijkheden die Achmea biedt. 

"Wat voor mij het Traineeship van Achmea bijzonder maakt is dat de focus echt op jouw persoonlijke ontwikkeling ligt. Je krijgt de tijd om jezelf verder te ontwikkelen en krijgt vanuit verschillende kanten coaching. En door de vier verschillende opdrachten, waar je veel verantwoordelijkheid krijgt, leer je Achmea én jezelf goed kennen. Hierdoor blijf ik, ondanks het afronden van mijn opleiding, leren. Je leert dus snel nieuwe dingen over jezelf, over Achmea én doet veel nieuwe werkervaring op." - Management Trainee  

Sollicitatieprocedure 

We vinden het belangrijk dat iedere sollicitant een gelijke kans krijgt. Daarom werken we met een objectief en transparant selectieproces. Iedere stap wordt afzonderlijk beoordeeld aan de hand van vooraf vastgestelde criteria. We kijken daarbij vooral naar jouw competenties en leervermogen. 

De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen: 

1. Sollicitatie en motivatievragen 

Je kunt solliciteren tot en met vrijdag 16 oktober. Na je sollicitatie beantwoord je een aantal motivatievragen. Deze beoordelen we aan de hand van vaste criteria. 

2. Online assessment 

Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een online assessment. Dit bestaat uit een Persoonlijk Profiel en een Intelligentietest. Je krijgt enkele dagen de tijd om het assessment thuis te maken. De resultaten beoordelen we aan de hand van vooraf vastgestelde criteria en normen. Op basis daarvan bepalen we of je doorgaat naar het eerste gesprek. Uiterlijk 22 oktober weet jij of je door bent naar het eerste gesprek. 

3. Eerste gesprek 

Het eerste gesprek vindt digitaal plaats op een werkdag tussen 26 oktober en 10 november. Tijdens het gesprek stellen we iedere kandidaat dezelfde soort vragen. De antwoorden worden beoordeeld aan de hand van vaste scoringscriteria. 

4. Tweede gesprek en businesscase 

Is er na het eerste gesprek nog steeds een match van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor een fysiek gesprek op een van onze locaties. Voorafgaand aan dit gesprek maak je thuis een businesscase. Vanaf het moment dat je de case ontvangt, heb je 24 uur de tijd om deze uit te werken. 

De tweede gesprekken vinden plaats tussen 13 en 23 november. Ook deze gesprekken worden gestructureerd en aan de hand van vaste criteria beoordeeld. 

Houd bij je sollicitatie alvast rekening met de genoemde periodes. Vanwege de vaste planning van de selectieprocedure kunnen we hier helaas niet van afwijken. 

Zien wij in jou onze volgende management trainee en zie jij Achmea als jouw nieuwe werkgever? Dan start jouw traineeship op 1 maart 2027! 

De afdeling

Tijdens het traineeship krijg je de kans om te werken op verschillende Achmea locaties en bij verschillende teams.

Om de reistijd die dit met zich mee kan brengen gemakkelijker voor je te maken, bieden we je tijdens je traineeship een eersteklas business card aan voor het openbaar vervoer. Bovendien kun je werken tijdens je treinreis, waardoor je efficiënt gebruik kunt maken van je tijd! Samen kijken we waar jij tijdens het Management Traineeship aan de slag gaat. Achmea bestaat uit meer dan 20 verschillende merken, elk met een eigen karakter. Je verkent welke merken, producten en diensten bij jou passen, zodat je gaandeweg Glashelder kan ontdekken of Interpolis goed bij je past of dat je liever nog “Even Apeldoorn” belt voor een mooie plek bij Centraal Beheer. Door tijdens je Management Traineeship verschillende producten en diensten te verkennen en een hechte band op te bouwen met andere trainees en collega's, ontdek je waar jouw interesse liggen.

Mensen verschillen, gelukkig maar.

Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving. 

Jouw achtergrond

Je herkent jezelf in onderstaande eigenschappen en wilt deze verder ontwikkelen binnen een omgeving met maatschappelijke impact:  

• Je hebt WO‑werk- en denkniveau.  
• Je overziet het grotere geheel, onderscheidt hoofd- van bijzaken en legt verbanden tussen verschillende soorten informatie. Je onderzoekt wat jou en anderen drijft en gebruikt dit om weloverwogen keuzes te maken.  
• Je neemt verantwoordelijkheid, durft besluiten te nemen en communiceert duidelijk over verwachtingen. Zo zorg je voor richting, voortgang en het nakomen van afspraken.  
• Je neemt de regie over je eigen ontwikkeling. Je reflecteert op je gedrag en staat open voor feedback. Zo werk je gericht aan je vaardigheden, competenties en persoonlijk leiderschap.  
• Je durft dingen net iets anders te doen en ziet nieuwe mogelijkheden. Je vormt een eigen visie op vraagstukken met maatschappelijke impact en durft deze uit te spreken, ook als anderen daar anders over denken.  
• Je hebt gevoel voor organisaties en uiteenlopende belangen, kunt overtuigend adviseren of wilt dit verder ontwikkelen en weet anderen te motiveren en mee te nemen in verandering.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 

All You Can Learn

• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

• Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!