Senior Adviseur Data

Wat ga je doen?

Als Senior Adviseur Data werk je in het team Pensioenuitvoering & Data. Je leidinggevende is de Teamlead Pensioenuitvoering & Data en je werkt nauw samen met de reeds aanwezige (senior) adviseurs van het team. Samen geven jullie strategische en tactische richting aan het gebruik en de beheersing van data van het grootste pensioenfonds van Nederland. Je adviseert het bestuur over actuele onderwerpen op gebied van data, zoals nieuwe wet- en regelgeving alsook relevante trends in de markt.

ABP is het grootste pensioenfonds van Nederland; 1 op de 6 mensen in Nederland ontvangt nu of in de toekomst pensioen van ABP. Het op orde hebben en houden van de data die nodig zijn voor de uitvoering van deze pensioenen is onze verantwoordelijkheid. ABP is een regieorganisatie die werkzaamheden om de pensioenregeling uit te voeren voor een belangrijk deel heeft uitbesteed. Door de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel verandert de pensioenregeling en onze processen en data behoeften veranderen mee. Data blijft onverminderd belangrijk. Het team voert regie op de pensioenuitvoering en datamanagement. Jij vervult hierin een sleutelrol met de volgende taakgebieden:

• Je werkt mee bij het opstellen van strategische en tactische kaders en beleid op het gebied van datakwaliteit en datamanagement en bij de uitvoeringsafspraken die daarover gemaakt worden met de uitvoeringsorganisatie (APG).
• Je denkt mee in data ontwikkelingen en vertaalt deze naar nieuw beleid, processen binnen ABP en maakt de vertaalslag naar de impact voor de uitvoeringsorganisatie.
• Je vertegenwoordigt ABP op gebied van datamanagement en data governance. Je onderhoudt contacten met de diverse interne ABP stakeholders zoals de sleutelfunctiehouders en andere afdelingen, alsook met externe stakeholders zoals de uitvoeringsorganisatie, de toezichthouders en andere pensioenfondsen.
• Je identificeert, analyseert en mitigeert data risico’s en levert een bijdrage aan de ontwikkeling en monitoring van ons data risicomanagement. Je fungeert als sparringpartner voor de uitvoeringsorganisatie om ook haar data risicomanagement volwassener te maken.
• Je werkt in nauwe samenwerking met de uitvoeringsorganisatie. Je bewaakt de afspraken die gemaakt zijn met de uitvoeringsorganisatie via periodiek overleg en beoordeelt voortgangs- en verantwoordingsrapportages. Naast de formele overleggen onderhoud je informeel contacten om zaken voor te bespreken ten behoeve van de formele overleggen.

Wat is jouw profiel?

Je bent doortastend en een teamplayer

Samen met je collega’s in het team adviseer je de Uitvoerend Bestuurder Pensioenen op jouw terrein. Je neemt eigenaarschap voor jouw dossiers, bent daar de regisseur op en zorgt dat alle perspectieven op tafel komen en goed en navolgbaar zijn doordacht.

Je bent een onafhankelijk denker, constructief kritisch en bent doortastend in het op tafel krijgen van de juiste analyses van APG. Daarbij heb je oog voor de relatie en staat open voor andere/nieuwe perspectieven. Je hebt een drive om samen met je collega’s en het bestuur het beste te doen voor de deelnemers van ABP en de juiste keuzes te maken, die goed uitlegbaar zijn. Je zit dicht bij het vuur en je vindt het leuk om veel impact te maken.

Kennis en ervaring

• Je hebt een HBO- of academische werk- en denkniveau en beschikt minimaal over een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld op het terrein van bedrijfskunde, data analytics, economie, accountancy en/of business proces management.
• Je hebt ruime ervaring op het terrein van datamanagement of datakwaliteit. 
• Je hebt ervaring in de financiële sector, bij voorkeur in de pensioensector of het toezicht daarop.

Persoonlijkheidskenmerken 

• Je bent een energieke en resultaatgerichte professional die snel schakelt en niet bang is om knopen door te hakken.
• Je bent een teamspeler die weet hoe je met collega’s samenwerkt en alles als een geoliede machine laat lopen. Je bent goed georganiseerd, betrouwbaar en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je hebt probleemoplossend vermogen en denkt in oplossingen, niet in problemen. Je beschikt over daadkracht, maar je bent ook flexibel. Jij bent dus niet zo makkelijk van je stuk te brengen en past je gemakkelijk aan.

Wat bieden we?

• De kans om te werken in een organisatie met impact en met maatschappelijke relevantie.
• Een plek in een team van professionals met hoogwaardige kennis en vaardigheden.
• Ruimte voor verdere kennisopbouw en persoonlijke ontwikkeling.
• Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • flexibel indelen van je werktijd;
  • hybride werken is in overleg mogelijk;
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • een mobiliteitsbeleid op basis 1e klas OV;
  • een flexbudget van 15% per maand;
  • € 850,00 om je werkplek thuis in te richten;
  • natuurlijk is ook je pensioenopbouw goed geregeld bij ABP.

Pensioen bij ABP: een uitstekende pensioenregeling en investering in jouw toekomst

Pensioen is een belangrijke én waardevolle arbeidsvoorwaarde als je bij ons komt werken, net als salaris en vakantiegeld. Investeren in jouw toekomst en een leefbare wereld vinden wij belangrijk. Voor elke €3 die jij inlegt voor jouw pensioenopbouw bij ABP doen wij er nog €7 bij. Zo bouwen we samen aan jouw inkomen voor later. Wist je trouwens dat onze pensioenregeling ook een extra financieel vangnet biedt als je iets zou overkomen als je bij ons in dienst bent? Bij ons ben je namelijk ook (deels) beschermd tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid, werkeloosheid en overlijden. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Kortom met enige trots bieden wij je een uitstekende pensioenregeling aan die zorgt voor een solide basis voor jouw inkomen voor later en extra zekerheid voor nu. Ben je benieuwd geworden en wil je hierover nog meer lezen? Neem dan een kijkje op onze website.

Over ABP

Samen bouwen aan goed pensioen

ABP is al 100 jaar het pensioenfonds voor mensen die werken bij de overheid, in het onderwijs en een aantal zelfstandig aangesloten werkgevers. 1 op de 6 mensen in Nederland ontvangt nu of in de toekomst pensioen van ABP. Bijna 3.500 werkgevers zijn bij ons aangesloten. We hebben de opdracht om de pensioenregeling uit te voeren zoals die door de sociale partners in de Pensioenkamer is vastgesteld. ABP bepaalt hiervoor de strategie en het beleid.

We zijn een van de grootste pensioenfondsen ter wereld, onze invloed is groot. We zorgen dat onze beleggingen bijdragen aan een duurzame wereld. Want we denken ook aan de generaties die na ons komen.

We geloven in de kracht van samen

We geloven in de kracht van samen pech en geluk delen en schaalvoordelen benutten. We zorgen ervoor dat we met de ingelegde premie op een duurzame en verantwoorde manier kapitaal opbouwen en behouden. Goed pensioen is betaalbaar, toereikend, stabiel, goed uit te leggen en uit te voeren. Zo blijft pensioen een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde.

Mensen staan bij ons voorop

Wij bedienen alle mensen die pensioen opbouwen in de sectoren overheid en onderwijs. Achter iedereen zit een uniek verhaal. Een gezin. Een verantwoordelijke baan. Een huis. Een overtuiging. Ook pensioen verdient persoonlijke aandacht, vooral op de momenten die ertoe doen in het leven. Juist daarom geloven we dat persoonlijke beleving centraal moet staan in onze collectieve dienstverlening. Zo bouwen we samen aan goed pensioen.

Onze kernwaarden

• we zijn betrokken bij iedere deelnemer
• we zijn de pensioendeskundigen voor deelnemer, werkgever en samenleving
• we werken aan een duurzaam pensioen in een duurzame wereld

Enkele feiten

• € 542,2 miljard vermogen (eind 2024)
• kantoren in Heerlen en Amsterdam 
• 75 medewerkers 

De operationele uitvoering van de pensioenregeling is uitbesteed aan APG. 

Bij ABP streven we naar een diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich thuis voelt. Waarom? Omdat we geloven dat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid essentieel zijn voor ons succes. Onze organisatie floreert dankzij de unieke perspectieven, kennis en ervaringen van onze medewerkers. We bieden al onze medewerkers de kans om hun talenten verder te ontwikkelen en streven naar een open, veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en haar/zijn/hen volledige potentieel kan benutten.

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.abp.nl.

Sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur jouw CV en motivatiebrief naar Nabila El Ouariachi:
Nabila.El.Ouariachi@abp.eu. Solliciteren kan tot 24 juli 2025.

Contact

Heb je interesse in deze vacature? Wij leren jou graag kennen! 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nabila El Ouariachi:
Nabila.El.Ouariachi@abp.eu. 

Een pre employment screening is onderdeel van het sollicitatieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.