Teamlead Data & Analytics - Health

Teamlead Data & Analytics - Health

Als meewerkend voorman van het team Data & Analytics binnen de afdeling Health National geef je richting aan een jong en zelfstandig team van data-analisten. Je combineert inhoudelijke data-expertise met coachend leiderschap en helpt collega’s in hun professionele groei. Dit is een positie waarin je samen met het team bouwt aan slimme, schaalbare data-oplossingen met zichtbare impact voor klanten én Aon.

 Uitgangspunten:

• Uren: fulltime, 38,75 uur per week;
• Salaris: €4.000 - €5.500 op basis van 38,75 uur met 19,21% flexibel budget;
• Locatie: Rotterdam en hybride functie, afhankelijk van klant/teambehoefte.

Aon en jouw bijdrage

Aon is een internationale organisatie die organisaties helpt betere beslissingen te nemen op het gebied van verzekeringen, risico en gezondheid. Binnen de afdeling Health National ondersteunen we werkgevers met datagedreven inzichten rondom gezondheid, inzetbaarheid en kostenbeheersing. Hierbij kun je denken aan oplossingen binnen de Zorg- en Inkomenstak. Binnen deze context speelt het Data & Analytics team een sleutelrol in het vertalen van data naar concrete inzichten voor business en klanten.

In de rol van Teamlead Data & Analytics lever jij een directe bijdrage aan die ambitie. Jij zorgt ervoor dat data-oplossingen niet alleen technisch kloppen, maar ook daadwerkelijk worden gebruikt. Door het team te begeleiden, prioriteiten aan te brengen en samen te werken met collega’s binnen Health, vergroot je de impact van data op commerciële beslissingen en klantwaarde. Je helpt Aon zich verder te onderscheiden met heldere analyses en betrouwbare rapportages.

Hoe de dag eruit zal zien

In de rol van Teamlead Data & Analytics zijn de onderstaande verantwoordelijkheden leidend in de aansturing, prioritering en doorontwikkeling van data-activiteiten binnen Health.

• Je stuurt een team van 4–6 data-analisten aan en coacht hen in vakinhoudelijke ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking.
• Je werkt actief mee aan moderne data- en BI-oplossingen, zoals analyses, dashboards en rapportages, en stuurt op inhoud, kwaliteit en toepasbaarheid binnen Health, zorg en inkomen.
• Je brengt focus aan door werkzaamheden te prioriteren en het team te helpen keuzes te maken in een dynamische vraagomgeving.
• Je stemt continu af met andere teammanagers en de afdeling Data Intelligence binnen Aon om data-inzichten goed te laten aansluiten op commerciële en inhoudelijke behoeften, hierin heb je een aanjagende rol.
• Je identificeert verbetermogelijkheden in databronnen, analyses en werkprocessen en werkt deze uit naar concrete verbeteringen.
• Je vertaalt complexe commerciële en inhoudelijke vraagstukken naar heldere, bruikbare data-oplossingen.
• Je draagt bij aan de standaardisatie en verdere professionalisering van rapportages en analytics binnen Health.

Wat maakt deze kans uniek

Deze rol onderscheidt zich door de combinatie van inhoudelijke betrokkenheid, invloed en ontwikkelruimte binnen de afdeling Health National.

• Je bouwt verder op een volwassen en zelfstandig team, waardoor je direct impact maakt op kwaliteit, focus en doorontwikkeling in plaats van op basisstructuur.
• Je bent de schakel tussen data en business, waarbij je inhoudelijk betrokken blijft en tegelijk richting geeft aan hoe data wordt ingezet binnen Health.
• Je werkt in een domein waar data direct invloed heeft op besluitvorming, met zichtbare consequenties voor commerciële keuzes, klantadvies en positionering van Aon.
• Je hebt aantoonbare invloed op hoe analytics binnen Health wordt vormgegeven, van standaardisatie tot verdere professionalisering en adoptie door de organisatie.

Vaardigheden en ervaring die tot succes leiden

Herken je jezelf niet in alles, maar wel in de kern van deze rol? Dan gaan we graag met je in gesprek! Wel vinden we onderstaande belangrijk:

• Gedegen data-expertise: 5–7 jaar ervaring met data-analyse, BI-tools en/of visualisatie, waarbij je gewend bent om data-oplossingen te ontwikkelen die daadwerkelijk worden gebruikt.
• Coachend leiderschap: ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van collega’s, bijvoorbeeld in een senior-, lead-rol, waarbij je richting geeft zonder over te nemen.
• Sterk analytisch vermogen: je overziet complexe vraagstukken, herkent patronen, denkt in oplossingen en vertaalt deze naar scherpe en toepasbare inzichten. 
• Stevige communicatieve vaardigheden: je weet data helder over te brengen en schakelt soepel tussen data-specialisten, business en stakeholders. 

Hoe wij onze collega’s ondersteunen

Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij:

• Aantrekkelijk salaris: €4.000 – €5.500 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen) en afhankelijk van kennis en ervaring.
• Hybride werken: Minimaal drie werkdagen op kantoor Rotterdam, afhankelijk van team- en klantagenda.
• Premievrij pensioen: Geen eigen pensioenafdracht, Aon draagt de premie.
• Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon.
• Duurzaam inzetbaarheidsbudget: €576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering.
• Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen.
• Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase.

Klaar om het team naar een hoger niveau te tillen? 

Solliciteer dan snel als meewerkend Teamlead Data & Analytics en geef richting aan hoe data wordt ingezet binnen Health, zodat je zichtbare impact maakt op besluitvorming.

• Voor inhoudelijke vragen: Hester Cornelissen (Director Health National) via +31 6 295 203 16.
• Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com.

NB. The minimum requirement for this position is C1 level Dutch in both spoken and written form.