datacarriere.com

Menselijkheid hervinden in het AI-tijdperk

Nieuws
21-07-2025
Kathy Pham
Terwijl AI razendsnel evolueert, staat onze menselijkheid onder druk. Hoe behouden we wat ons écht mens maakt?

De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) verandert de wereld ingrijpend. Machines nemen steeds meer taken over die voorheen exclusief menselijk leken – van diagnose in de zorg tot het schrijven van teksten. Gartner verwacht zelfs dat in 2028 zo’n 15% van alle dagelijkse werkbesluiten autonoom door AI wordt genomen. Deze technologische revolutie biedt kansen, maar roept ook fundamentele vragen op over wat ons mens maakt.

AI vergroot de efficiëntie in werk en dagelijks leven, personaliseert onderwijs en helpt artsen bij vroege diagnoses. Maar tegenover deze voordelen staat het risico dat we essentiële menselijke kwaliteiten uit het oog verliezen. Eigenschappen als empathie, ethisch oordelen en relatievorming blijven onvervangbaar. AI kan weliswaar communicatie ondersteunen, maar niet de diepgang en nuances van echte menselijke interactie nabootsen.

Er schuilt ook een paradox in onze drang naar efficiëntie. Door altijd de snelste route of best beoordeelde optie te kiezen – gestuurd door AI – lopen we het risico de spontaniteit en rijkdom van menselijke ervaringen te verliezen. Denk aan het onverwacht ontdekken van een verborgen straatje of een lokaal restaurant dat niet in de top 10-lijstjes staat.

Daarnaast is menselijke creativiteit iets wat AI niet kan vervangen. Het plezier van iets nieuws creëren, het ontwikkelen van een eigen visie en het proces van zelfexpressie zijn diep menselijk. In onderwijs en werk moeten we deze vaardigheden blijven stimuleren.

Kortom, technologie moet ons ondersteunen, niet vervangen. Door te investeren in mensgerichte vaardigheden zoals kritisch denken, samenwerken en empathie, bouwen we aan een toekomst waarin AI onze menselijkheid versterkt in plaats van ondermijnt.

Laten we AI bewust inzetten – als hulpmiddel om onze unieke menselijke kracht te behouden én te laten bloeien.

Deze samenvatting is gemaakt met behulp van AI. De originele tekst staat op CIO.com.

Lees verder op: cio.com

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
NWO
6.482 - 7.894
Senior
Den Haag
Als Teamleider Data Office NWO bij NWO leid je de transitie naar een digitale, data-gedreven organisatie. Je adviseert stakeholders, ontwikkelt je team naar cloud-gebaseerd werken, en beheert de balans tussen...
SVB
4.198 - 5.497
Medior
Amstelveen
Als Testspecialist Mainframe bij SVB ben je verantwoordelijk voor het schrijven, beoordelen en uitvoeren van testplannen en scripts. Je draagt bij aan een moderniseringsprogramma, verbetert testprocessen, en communiceert met ontwikkelaars...
Menzis
3.265 - 3.653
Junior
Wageningen - Enschede - Groningen
Als Talentprogramma Data & BI bij Menzis ontwikkel je je tot Business Analist of BI Developer. Leer werken met Power BI, Python, SQL & Databricks en bouw datavisualisaties en data-oplossingen....
OLVG
4.081 - 5.978
Junior, Medior
Amsterdam
Als Data Scientist bij OLVG ontwikkel je AI-toepassingen en dashboards om zorgverleners te helpen betere beslissingen te nemen. Je werkt aan projecten om heropnames te verminderen en ontstekingen te voorkomen....