Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Data is hierbij van cruciaal belang en wordt daarmee gezien als één van de meest waardevolle assets, naast onze mensen. Een hoog geautomatiseerde verwerking en analyse van rapportages, het snel en verantwoord kunnen werken met data is cruciaal voor een organisatie waarin we met schaarse middelen ambitieuze doelen bereiken.

DNB heeft in haar Datastrategie zichzelf als doel gesteld om inconsistenties in organisatiebreed gebruikte referentiedata zoals contactgegevens, sectorclassificaties en veelgebruikte codelijsten te voorkomen. Zodoende heeft DNB in opdracht van de Board Data de afgelopen jaren hard gewerkt aan de implementatie van haar bankbrede master data governance. Daarnaast staan we nu aan de vooravond van de oplevering van een gemoderniseerde masterdatamanagement-Hub. De hub RMDM-Hub wordt opgezet om kwalitatief goede relatiemasterdatasets op een toegankelijke en beheersbare manier beschikbaar te stellen aan de verschillende DNB-domeinen. Dit stelt hen in staat om hun wettelijke taken – zoals het leveren van data aan externe partijen (bijv. ECB/RIAD, EIOPA) – op een efficiënte, zorgvuldige en duurzame wijze uit te voeren. Met de governance en nieuwe RMDM-hub in de hand is het aan de Lead Enterprise Master Data Steward om bankbreed de leiding te nemen in het borgen en continue verbeteren van de datakwaliteit van haar masterdata.

Zo doe je dat als Lead Enterprise Master Data Steward bij DNB
Als Lead Enterprise Master Data Steward werk je direct voor de voorzitter van de Board Data, die data-eigenaar is van de bankbrede master data. Je leidt het Master Data Overleg, komt met stakeholders tot prioriteitsstelling en een afgestemde roadmap en werkt dagelijks samen met de Master Data Stewards uit de taakgebieden aan de kwaliteit van de relatiemaster data. Daarnaast begeleid je het MDM-changeproces om gecontroleerde wijzigingen door te voeren en de integriteit van de masterdata te waarborgen.

Wat ga je precies doen?

Uitdragen van relevantie masterdata: je draagt het belang van master data management overtuigend uit aan stakeholders en krijgt veel energie om dit in de praktijk via nauwe in- en externe samenwerking goed te laten werken.
Continue verbeteren van datakwaliteit: Via begrijpelijke analyses en dashboards geef je inzicht in de datakwaliteit en weet daarbij de relevantie van de wenselijk geachte verbetering te duiden. Via het Master Data Overleg bepaal je de verbeteracties en realiseer je deze verbetering op een methodologische (vb. DMAIC) wijze.
Borgen en certificeren datakwaliteit relatiemasterdataset: Op basis van de governance, het overeengekomen change-proces en de RMDM-hub, waarin data wordt gevalideerd, geconsolideerd en gemonitord op volledigheid, actualiteit en consistentie borg je samen met de collega Master Data Stewards de datakwaliteit van de relatiemasterdata.
Toezien op naleving van governance: Bewaken van datadefinities, rollen en verantwoordelijkheden binnen de overeengekomen governance.
Rapporteren aan Board Data: Inzicht geven in voortgang van de realisatie van de beoogde MDM-benefits uit de DNB Datastrategie en concreet de datakwaliteit via dashboards en rapportages.
Aanleveren van features en feedback voor de continue verbetering van de MDM-Hub.

Hier doe je dat

De Board Data heeft als taak om sturing te geven aan de realisatie van de bankbrede ambitie om data gedreven te gaan werken. Functioneel zul je werken in opdracht van de voorzitter van de Board Data en stuur je een Enterprise Data Steward, Data Modelleur en een senior analist aan.

Je werkt nauw samen met de product owner van de MDM-Hub en neemt deel aan het wekelijks Data Office overleg met daarin drie andere drie data management experts. Daarnaast zal je veel samenwerken met data stewards, gebruikers van data, data-management experts, architecten, data scientists, product owners en de privacy officer. Ook kun je deelnemen aan Europese werkgroepen voor kennisdeling. HR-technisch val je samen met de andere data beleidsmedewerkers onder de afdeling Data Services (+/- 100FTE) die verantwoordelijk is voor de levering van alle bankbrede data dienstverlening. Zo ontvangt DASE op jaarbasis 100.000 rapportages en stelt zij Data Science & Analytics Tooling ter beschikking.

Ons pas gerenoveerde kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Het is belangrijk dat jij uitblinkt in het begrijpelijk communiceren over complexe onderwerpen, je thuis voelt in een bestuurlijk complex speelveld en tegelijkertijd pragmatisch te werk gaat. Je bent goed in staat zelfstandig te werken en neemt makkelijk initiatief richting stakeholders. Je bent een snelle, proactieve denker met een groot analytisch vermogen. Je beschikt over mondelinge en schriftelijke overtuigingskracht op senior managementniveau.

Daarnaast vragen we:

inhoudelijke expertise van basisregistraties (o.a. KVK), Toezichtsregisters (o.a. EIOPA) en datasets waarin deze registers worden gebruikt (vb. Anacredit en CRE) en bijbehorende wet & regelgevingen (AVG, WFT, WWFT, Europese regelgeving) vormt een harde vereiste;
3 tot 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van master data management en data management in bredere zin;
3 jaar ervaring in het borgen en verbeteren van datakwaliteit, het voorzitten van organisatiebrede overleggen en participeren in internationale werkgroepen;
uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

Een salaris van minimaal € 4.600,-- en maximaal € 7.700,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 69.200,-- en maximaal € 113.700,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.